Travailler avec nous

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe de professionnels chrétiens engagés à manifester l’amour du Dieu en servant des communautés isolées à travers le monde.

Vous vivrez des expériences uniques que vous aurez envie de partager avec vos proches. Vous développerez également vos compétences professionnelles, personnelles et votre foi.

• Engagement minimum : 4 ans pour le personnel international
• Participation à la levée de fonds (recherche de soutien financier et mobilisation de la prière, souvent via votre église et votre réseau)

Conditions :

Le personnel reçoit généralement :

• Une allocation de subsistance
• Un logement
• Une couverture médicale
• Des congés et visites dans le pays d’origine

Des allocations supplémentaires existent pour les familles (notamment pour l’éducation des enfants).

Les conditions varient selon les pays et programmes.

Exigences techniques :

Notre flotte comprent : Twin Otter DHC-6-300, GA8 Airvan, Cessna 182, 206, 208, Grand Caravan, hydravions, etc.

Nous recherchons des pilotes qui ont à minima :

• Licence de pilote professionnel (CPL) conforme OACI
• Qualification de vol aux instruments
• Certificat médical classe 1

En plus de cela, vous devez déjà posséder un nombre minimum d’heures de vol, dont une partie en tant que commandant de bord (PIC). Enfin, tous les pilotes doivent réussir les évaluations de compétences et les tests psychologiques de la MAF.

Nous savons que cela peut sembler exigeant, mais nous recherchons des membres d’équipe capables non seulement de s’en sortir, mais de s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons cette combinaison unique de compétences et de qualités.

Heures de vol :

• 500 h (dont 300 h en commandant de bord) → pilote débutant
• 1000 h (dont 500 h en commandant de bord) → pilote expérimenté
• Évaluations techniques et psychologiques MAF obligatoires

Pour obtenir toutes les informations sur la manière de servir avec la MAF en tant que mécanicien, cliquez ici.

Nous recherchons une personne titulaire d’une licence de maintenance aéronautique conforme aux normes de l’OACI et, idéalement, d’une licence EASA. Vous devez également justifier d’au moins deux ans d’expérience, pouvant avoir été acquis parallèlement à l’obtention de votre licence.

Si vous souhaitez devenir ingénieur en avionique, nous exigerons également une preuve de deux années d’expérience ainsi qu’une licence dans cette spécialité.

Pour un poste de chef ingénieur, nous recherchons une large couverture de licences adaptée aux aéronefs exploités par la MAF. Idéalement, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en maintenance, ainsi que d’un réel désir de diriger et de développer le personnel local. Cette expérience peut avoir été acquise sur des avions à turbine ou à moteur à pistons.

D’autres qualités essentielles sont requises pour rejoindre la famille MAF : le désir de faire partie d’une équipe soudée, la capacité à faire preuve d’initiative et à adopter une approche proactive dans vos missions de maintenance, de réparation et de certification. Nous recherchons également un excellent communicant, capable de nouer des relations solides avec collègues, clients et partenaires. Vous avez un sens naturel de la résolution de problèmes et êtes particulièrement rigoureux. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de toute documentation, un aspect aussi essentiel dans l’aviation que vos compétences techniques. La MAF accorde une grande importance à ses systèmes de gestion de la qualité, de la sécurité et du signalement des risques. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification d’opportunités d’amélioration continue dans ces domaines.

Le candidat retenu devra posséder une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une capacité démontrée à assurer un leadership et/ou une gestion efficaces dans son domaine de spécialité, de préférence au sein d’une équipe multiculturelle, et une expérience de travail dans un pays en développement. Dans la plupart des cas, cette personne contribuera à la performance efficace du personnel, à son bien-être physique et spirituel, et au développement de partenariats avec les bénéficiaires des services.

Le candidat retenu devra être titulaire d’un diplôme universitaire, justifier d’une solide expérience dans le secteur informatique, posséder de bonnes compétences en service client et, idéalement, avoir une expérience de travail dans un pays en développement et dans un contexte interculturel.

MAF International propose également régulièrement des postes informatiques de courte durée. Ces postes peuvent concerner des projets spécifiques, le remplacement temporaire de personnel IT en congé dans leur pays d’origine, ou le comblement de postes vacants en attendant le recrutement de collaborateurs permanents.

Les compétences et/ou expériences essentielles pour ces postes sont les suivantes :
gestion des serveurs Windows, gestion des réseaux, gestion des postes de travail et dépannage, maîtrise de Microsoft Office, ainsi qu’un bon sens du service client. Les compétences et/ou expériences souhaitées incluent une expérience de vie à l’étranger et la capacité à travailler au sein d’une équipe distribuée.

En tant qu’organisation missionnaire chrétienne, la MAF recherche des personnes disposant des compétences, qualifications et expériences appropriées, qui ressentent également un appel de Dieu à servir à l’étranger.

Travailler avec la MAF est une aventure unique, offrant de nombreuses richesses et récompenses. Cependant, la MAF recherche des personnes qui ne sont pas seulement compétentes, mais également flexibles et résilientes — capables de s’épanouir dans un environnement dynamique et parfois exigeant.

La MAF recrute pour une variété de postes au sein de ses programmes à travers le monde. Les besoins principaux concernent les pilotes, les ingénieurs et les techniciens avioniques.

Nous recherchons également des professionnels qualifiés dans des domaines spécialisés tels que la finance, la maintenance, la sécurité, la qualité et la sûreté, les ressources humaines et l’informatique. Consultez la liste des postes vacants sur notre site internet pour connaître les opportunités actuelles.

Et si votre domaine d’expertise n’y figure pas, n’hésitez pas à nous contacter malgré tout — nous serons ravis d’échanger avec vous !

Si vous vous sentez appelé à servir avec la MAF, contactez-nous dès le début pour un échange informel concernant vos compétences, vos exigences et ce que la vie au sein de la MAF implique.

Les candidats répondant aux critères initiaux commencent par un entretien avec MAF Australie. Les candidats retenus poursuivent ensuite le processus avec MAF International, qui évalue leur préparation personnelle, spirituelle et professionnelle.

• Les évaluations des pilotes incluent des tests d’aptitude, des évaluations en vol, ainsi que des examens psychologiques et techniques.
• Les candidats aux postes de management passent des évaluations spécifiques à leur rôle.
• Les conjoints sont également interviewés afin de s’assurer de l’alignement et de la préparation à la vie missionnaire.

Si vous êtes en formation pour devenir pilote ou ingénieur avec l’ambition de servir avec la MAF, nous sommes là pour vous accompagner. Il s’agit d’un parcours important, et nous sommes heureux d’évaluer votre potentiel d’adéquation dès les premières étapes.

• Pilotes : la formation est dispensée au centre de formation MAF à MATC à Apeldoorn aux Pays-Bas, afin de préparer les pilotes aux opérations en zones isolées. Les cursus vont de zéro heure de vol jusqu’à la licence de pilote professionnel (CPL). Contactez-nous à l’adresse [email protected] pour plus d’informations

Mécaniciens : MAF International propose un nombre limité de programmes d’apprentissage pour les personnes souhaitant se former à la maintenance aéronautique (mécanique ou avionique). Contactez-nous le plus tôt possible afin d’évaluer votre adéquation.

Les opportunités à court terme avec la MAF offrent une occasion unique de servir de manière concrète et utile, tout en explorant votre appel à la mission et au travail interculturel. Ces missions sont généralement liées à des projets spécifiques, où vos compétences peuvent avoir un impact immédiat et tangible.

• En France, nous proposons le statut VSI (volontariat de solidarité internationale) pour partir un an avec la MAF.

Les missions de courte durée pour les pilotes ne sont généralement pas proposées, en raison des exigences importantes en matière de formation, de certification et de préparation. En revanche, les professionnels qualifiés dans d’autres domaines sont vivement encouragés à nous contacter.

Ces opportunités vous permettent de prendre part à l’œuvre significative accomplie à travers la MAF, tout en développant une compréhension plus profonde du service en contexte interculturel.

Si vous êtes intéressé par une mission à court terme (un an minimum), n’hésitez pas à nous contacter afin d’explorer comment vos compétences pourraient répondre aux besoins actuels. Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

Si vous avez à cœur de servir avec la MAF mais que vous ne remplissez pas encore les critères requis, nous serions néanmoins ravis de rester en contact avec vous. La MAF est heureuse d’accompagner les candidats au fil de leur parcours, à mesure qu’ils acquièrent l’expérience nécessaire.

Nous vous encourageons également à participer à des événements ou à des activités de volontariat afin de mieux découvrir notre mission et de rencontrer d’autres personnes engagées dans une démarche similaire. Ces occasions offrent un aperçu précieux de notre travail, ainsi que des opportunités d’échanges avec des membres et des partenaires de la MAF.

Certaines destinations requièrent un minimum de 500 heures de vol, tandis que d’autres peuvent exiger plus de 1 000 heures, en fonction de la complexité des opérations. Cela dépend notamment des conditions de vol parfois exigeantes, des exigences propres au Certificat de Transporteur Aérien (AOC) du pays, ainsi que des caractéristiques de l’appareil et de l’environnement opérationnel. Ces critères permettent de s’assurer que les pilotes sont pleinement prêts à faire face aux défis spécifiques des opérations dans des zones isolées et parfois difficiles.

Les pilotes doivent être titulaires d’ :

• Une licence de pilote professionnel (CPL)
• Une qualification de vol aux instruments avancée
• Un certificat médical de classe 1

Atout supplémentaire :

• Qualification d’instructeur de vol

Les pilotes de la MAF travaillent dans le respect des limites d’heures de service définies par l’Autorité de l’aviation civile (CAA) de chaque pays, généralement autour de 38 heures par semaine.

Le personnel bénéficie de congés annuels et des jours fériés selon la législation du pays d’affectation. En complément, les collaborateurs internationaux en mission à l’étranger disposent d’un congé dans leur pays d’origine de 40 jours tous les deux ans. Cette période permet de rechercher des soutiens financiers, de rencontrer leurs partenaires et d’effectuer les bilans médicaux nécessaires.

Une certaine flexibilité peut toutefois être requise, notamment en cas d’urgence, comme pour les vols d’évacuation sanitaire (medevac).

Le délai dépend du poste et des exigences en matière de formation, mais il est généralement compris entre 6 et 12 mois. La préparation avant le départ comprend notamment :

• L’intégration (induction) et la recherche de soutien financier
• Une formation interculturelle
• La préparation pratique au départ et à l’installation
• Une formation biblique (6 semaines)

La MAF fonctionne selon un modèle de partenariat missionnaire qui encourage une collaboration étroite entre les membres du personnel et leur communauté de soutien. Cette approche invite chacun à développer un réseau de partenaires qui s’engagent à leurs côtés par la prière et un soutien financier. Un soutien mensuel est mis en place avec ces partenaires et un CDI d’expatrié est signé.

La MAF propose une formation complète ainsi qu’un accompagnement continu pour aider les membres à entrer en relation avec des particuliers, des églises et des organisations partageant la même vision de la mission.

Ce modèle crée une véritable dynamique de collaboration, où les partenaires deviennent pleinement acteurs de la mission, tandis que les membres du personnel sont soutenus et équipés pour servir dans les meilleures conditions.

La MAF accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et de leurs familles. Les besoins familiaux sont donc soigneusement pris en compte lors du choix du lieu d’affectation. Des éléments clés tels que les possibilités d’emploi pour le conjoint, l’obtention des visas et les options de scolarisation pour les enfants sont systématiquement évalués.

La MAF est profondément engagée à soutenir les familles et veille à ne pas envoyer ses collaborateurs en mission classique sans leur conjoint et leurs enfants à charge.

En adoptant cette approche centrée sur la famille, la MAF cherche à créer un environnement dans lequel les collaborateurs et leurs proches peuvent s’épanouir pleinement dans leur engagement missionnaire.

Votre Église d’envoi est un partenaire essentiel dans votre parcours avec la MAF. Elle joue un rôle clé en confirmant votre appel et en vous accompagnant par la prière, l’encouragement et un soutien pastoral — avant, pendant et après votre engagement.

Bien que le soutien financier de l’Église ne soit pas obligatoire, la MAF accorde une grande importance à ce partenariat et à la mission commune visant à apporter de l’espoir aux communautés isolées.

Nous encourageons un dialogue ouvert avec votre Église afin de renforcer cette collaboration. Nous pouvons également organiser la venue d’un intervenant de la MAF dans votre Église, afin d’inspirer et de mobiliser votre communauté autour de la mission que vous portez ensemble.

Dans la plupart des lieux d’affectation, des soins médicaux sont disponibles. Si nécessaire, un accompagnement est prévu pour accéder à des structures de soins de niveau supérieur.

Les membres du personnel de la MAF passent des évaluations médicales et psychologiques afin de s’assurer qu’ils sont aptes à vivre et servir dans un contexte international. Ils reçoivent également des recommandations de santé spécifiques à leur lieu d’affectation, qu’il est important de suivre attentivement.

Dans le cadre de son devoir de vigilance, la MAF organise des bilans médicaux et psychologiques réguliers afin de veiller au bien-être de ses collaborateurs.

Par ailleurs, l’équipe pastorale « People Care » de la MAF veille à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement global pendant son service à l’étranger. Cette équipe offre un soutien continu, des conseils et des encouragements, en prenant en compte à la fois les dimensions personnelles et spirituelles, afin de permettre à chacun de s’épanouir dans sa mission.

Contactez Eric Privé à [email protected]