ADÉQUATION AU POSTE
La MAF évalue l’adéquation des candidats par le biais d’échanges, de l’examen de votre CV, de vos informations techniques et de vos références.
Nous menons des entretiens formels axés sur la vie spirituelle, l’appel et la maturité, ainsi que des évaluations d’aptitude visant à apprécier les compétences professionnelles.
Pour les personnes souhaitant travailler à l’étranger, un examen médical physique ainsi qu’une évaluation psychologique sont également requis.
QUALIFICATIONS
Les candidats doivent posséder les qualifications requises ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente pour le poste choisi. Pour plus de détails sur les exigences spécifiques à chaque rôle, veuillez vous référer à la section « Types de rôles ».
Validation de la candidature
La MAF vous prépare à entrer en service.
Pour les candidats souhaitant travailler à l’étranger, cela est conditionné à la réussite de toutes les étapes de préparation, y compris la collecte de fonds personnelle ainsi qu’un programme d’orientation préalable au départ sur le terrain.
DÉPART SUR LE TERRAIN
Attachez vos ceintures pour la dernière étape de votre parcours vers le terrain.
Celle-ci comprend une intégration générale au sein de l’organisation, une sensibilisation interculturelle ainsi que des formations sur la manière de maintenir votre sécurité et votre bien-être personnel. Une fois arrivé dans le programme, nous veillons à ce que l’intégration et la formation se poursuivent, y compris, le cas échéant, des formations linguistiques, afin de garantir que votre parcours au sein de la MAF se déroule aussi harmonieusement que possible.
Vous avez d’autres questions?
Nous serions ravis d’échanger avec vous sur la manière dont vos compétences et votre passion peuvent être mises au service du Royaume avec la MAF.