En tant qu’organisation missionnaire chrétienne, la MAF recherche des personnes disposant des compétences, qualifications et expériences appropriées, qui ressentent également un appel de Dieu à servir à l’étranger.
Travailler avec la MAF est une aventure unique, offrant de nombreuses richesses et récompenses. Cependant, la MAF recherche des personnes qui ne sont pas seulement compétentes, mais également flexibles et résilientes — capables de s’épanouir dans un environnement dynamique et parfois exigeant.
La MAF recrute pour une variété de postes au sein de ses programmes à travers le monde. Les besoins principaux concernent les pilotes, les ingénieurs et les techniciens avioniques.
Nous recherchons également des professionnels qualifiés dans des domaines spécialisés tels que la finance, la maintenance, la sécurité, la qualité et la sûreté, les ressources humaines et l’informatique. Consultez la liste des postes vacants sur notre site internet pour connaître les opportunités actuelles.
Et si votre domaine d’expertise n’y figure pas, n’hésitez pas à nous contacter malgré tout — nous serons ravis d’échanger avec vous !
Si vous vous sentez appelé à servir avec la MAF, contactez-nous dès le début pour un échange informel concernant vos compétences, vos exigences et ce que la vie au sein de la MAF implique.
Les candidats répondant aux critères initiaux commencent par un entretien avec MAF Australie. Les candidats retenus poursuivent ensuite le processus avec MAF International, qui évalue leur préparation personnelle, spirituelle et professionnelle.
- Les évaluations des pilotes incluent des tests d’aptitude, des évaluations en vol, ainsi que des examens psychologiques et techniques.
- Les candidats aux postes de management passent des évaluations spécifiques à leur rôle.
- Les conjoints sont également interviewés afin de s’assurer de l’alignement et de la préparation à la vie missionnaire.
Si vous êtes en formation pour devenir pilote ou ingénieur avec l’ambition de servir avec la MAF, nous sommes là pour vous accompagner. Il s’agit d’un parcours important, et nous sommes heureux d’évaluer votre potentiel d’adéquation dès les premières étapes.
- Pilotes : la formation est dispensée au centre de formation MAF à MATC à Apeldoorn aux Pays-Bas, afin de préparer les pilotes aux opérations en zones isolées. Les cursus vont de zéro heure de vol jusqu’à la licence de pilote professionnel (CPL). Contactez-nous à l’adresse [email protected] pour plus d’informations
Mécaniciens : MAF International propose un nombre limité de programmes d’apprentissage pour les personnes souhaitant se former à la maintenance aéronautique (mécanique ou avionique). Contactez-nous le plus tôt possible afin d’évaluer votre adéquation.
Les opportunités à court terme avec la MAF offrent une occasion unique de servir de manière concrète et utile, tout en explorant votre appel à la mission et au travail interculturel. Ces missions sont généralement liées à des projets spécifiques, où vos compétences peuvent avoir un impact immédiat et tangible.
- En France, nous proposons le statut VSI (volontariat de solidarité internationale) pour partir un an avec la MAF.
Les missions de courte durée pour les pilotes ne sont généralement pas proposées, en raison des exigences importantes en matière de formation, de certification et de préparation. En revanche, les professionnels qualifiés dans d’autres domaines sont vivement encouragés à nous contacter.
Ces opportunités vous permettent de prendre part à l’œuvre significative accomplie à travers la MAF, tout en développant une compréhension plus profonde du service en contexte interculturel.
Si vous êtes intéressé par une mission à court terme (un an minimum), n’hésitez pas à nous contacter afin d’explorer comment vos compétences pourraient répondre aux besoins actuels. Nous serions ravis d’en discuter avec vous !
Si vous avez à cœur de servir avec la MAF mais que vous ne remplissez pas encore les critères requis, nous serions néanmoins ravis de rester en contact avec vous. La MAF est heureuse d’accompagner les candidats au fil de leur parcours, à mesure qu’ils acquièrent l’expérience nécessaire.
Nous vous encourageons également à participer à des événements ou à des activités de volontariat afin de mieux découvrir notre mission et de rencontrer d’autres personnes engagées dans une démarche similaire. Ces occasions offrent un aperçu précieux de notre travail, ainsi que des opportunités d’échanges avec des membres et des partenaires de la MAF.
Certaines destinations requièrent un minimum de 500 heures de vol, tandis que d’autres peuvent exiger plus de 1 000 heures, en fonction de la complexité des opérations. Cela dépend notamment des conditions de vol parfois exigeantes, des exigences propres au Certificat de Transporteur Aérien (AOC) du pays, ainsi que des caractéristiques de l’appareil et de l’environnement opérationnel. Ces critères permettent de s’assurer que les pilotes sont pleinement prêts à faire face aux défis spécifiques des opérations dans des zones isolées et parfois difficiles.
Les pilotes doivent être titulaires d’ :
- Une licence de pilote professionnel (CPL)
- Une qualification de vol aux instruments avancée
- Un certificat médical de classe 1
Atout supplémentaire :
- Qualification d’instructeur de vol
Les pilotes de la MAF travaillent dans le respect des limites d’heures de service définies par l’Autorité de l’aviation civile (CAA) de chaque pays, généralement autour de 38 heures par semaine.
Le personnel bénéficie de congés annuels et des jours fériés selon la législation du pays d’affectation. En complément, les collaborateurs internationaux en mission à l’étranger disposent d’un congé dans leur pays d’origine de 40 jours tous les deux ans. Cette période permet de rechercher des soutiens financiers, de rencontrer leurs partenaires et d’effectuer les bilans médicaux nécessaires.
Une certaine flexibilité peut toutefois être requise, notamment en cas d’urgence, comme pour les vols d’évacuation sanitaire (medevac).
Le délai dépend du poste et des exigences en matière de formation, mais il est généralement compris entre 6 et 12 mois. La préparation avant le départ comprend notamment :
- L’intégration (induction) et la recherche de soutien financier
- Une formation interculturelle
- La préparation pratique au départ et à l’installation
- Une formation biblique (6 semaines)
La MAF fonctionne selon un modèle de partenariat missionnaire qui encourage une collaboration étroite entre les membres du personnel et leur communauté de soutien. Cette approche invite chacun à développer un réseau de partenaires qui s’engagent à leurs côtés par la prière et un soutien financier. Un soutien mensuel est mis en place avec ces partenaires et un CDI d’expatrié est signé.
La MAF propose une formation complète ainsi qu’un accompagnement continu pour aider les membres à entrer en relation avec des particuliers, des églises et des organisations partageant la même vision de la mission.
Ce modèle crée une véritable dynamique de collaboration, où les partenaires deviennent pleinement acteurs de la mission, tandis que les membres du personnel sont soutenus et équipés pour servir dans les meilleures conditions.
La MAF accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et de leurs familles. Les besoins familiaux sont donc soigneusement pris en compte lors du choix du lieu d’affectation. Des éléments clés tels que les possibilités d’emploi pour le conjoint, l’obtention des visas et les options de scolarisation pour les enfants sont systématiquement évalués.
La MAF est profondément engagée à soutenir les familles et veille à ne pas envoyer ses collaborateurs en mission classique sans leur conjoint et leurs enfants à charge.
En adoptant cette approche centrée sur la famille, la MAF cherche à créer un environnement dans lequel les collaborateurs et leurs proches peuvent s’épanouir pleinement dans leur engagement missionnaire.
Votre Église d’envoi est un partenaire essentiel dans votre parcours avec la MAF. Elle joue un rôle clé en confirmant votre appel et en vous accompagnant par la prière, l’encouragement et un soutien pastoral — avant, pendant et après votre engagement.
Bien que le soutien financier de l’Église ne soit pas obligatoire, la MAF accorde une grande importance à ce partenariat et à la mission commune visant à apporter de l’espoir aux communautés isolées.
Nous encourageons un dialogue ouvert avec votre Église afin de renforcer cette collaboration. Nous pouvons également organiser la venue d’un intervenant de la MAF dans votre Église, afin d’inspirer et de mobiliser votre communauté autour de la mission que vous portez ensemble.
Dans la plupart des lieux d’affectation, des soins médicaux sont disponibles. Si nécessaire, un accompagnement est prévu pour accéder à des structures de soins de niveau supérieur.
Les membres du personnel de la MAF passent des évaluations médicales et psychologiques afin de s’assurer qu’ils sont aptes à vivre et servir dans un contexte international. Ils reçoivent également des recommandations de santé spécifiques à leur lieu d’affectation, qu’il est important de suivre attentivement.
Dans le cadre de son devoir de vigilance, la MAF organise des bilans médicaux et psychologiques réguliers afin de veiller au bien-être de ses collaborateurs.
Par ailleurs, l’équipe pastorale « People Care » de la MAF veille à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement global pendant son service à l’étranger. Cette équipe offre un soutien continu, des conseils et des encouragements, en prenant en compte à la fois les dimensions personnelles et spirituelles, afin de permettre à chacun de s’épanouir dans sa mission.
Contactez Eric Privé à [email protected]
